根据全县机关事业单位人员现状和空岗情况，经研究，决定对部分机关事业单位空岗面向全县公开考试调动工作人员。
一、考调原则和办法
公开考调坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的选人用人标准。按照报名、资格审查、笔试、面试、公示环节后按有关程序办理工作调动手续。
二、考调职位
具体岗位设置详见《尼勒克县2014年机关事业单位公开考试调动工作人员职位表》。
三、考调范围及报名条件
（一）考调范围
全县各乡(镇)场、党政机关、事业单位正式在编人员。
（二）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；
3、身体健康；
4、符合报考岗位所需的有关年龄、学历、专业及其它资格条件（详见《尼勒克县2014年机关事业单位公开考试调动工作人员职位表》）；
5、报考县直机关事业单位的，在正式入编岗位和州聘及以上招录（聘）岗位服务年限满3年；
6、报考人员只能报考职位表中与本人身份相符的职位。
7、报考人员经现工作单位、主管单位领导签字同意、盖章后方可报考。
四、考调程序
（一）报名
1、报名时间：2013年1月26日至1月30日。
2、报名地点：尼勒克县人力资源和社会保障局综合股。
3、报考人员报名时须持以下证件和证明材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片2张；
（3）其他有关证件详见附表。
4、有下列情况之一者，不予报名
（1）受过司法机关刑事处罚的，受党政纪处分未解除的，涉嫌违法违纪正接受审查未作出结论的；
（2）近三年年度考核有不称职、不合格、基本称职、基本合格情况的；
（3）报考县直机关事业岗位的，在招录（聘）岗位服务期未满3年的；按国家、自治区、自治州有关规定，到定向单位工作未满服务年限规定的。
（4）法律、法规规定不得报考的其他情形。
（5）其他不宜报考的（县财政承担工资待遇人员不在此次考调范围）。
（二）资格审查
考调工作领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。
报名人员报考时提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消参加公开考调资格。
报名人数与考调计划数比例原则上应在3∶1以上，报名人数达不到比例要求，按照岗位报名实际人数进行。
（三）考试
考试分笔试、面试。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。笔试、面试成绩和总成绩实行100分制计算。
总成绩＝（笔试成绩＋加分）×40%＋面试成绩×60%。
1、笔试
笔试试卷由专业人员进行统一命题，统一使用汉语答卷。
使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，可在笔试成绩上加10分；不在此范围之内的可按汉族对待。
在招录（聘）乡镇基层岗位服务年限满5年的，超过5年每多工作1年在笔试原始成绩上加1分，最高不超过10分，并在同等条件下优先考虑，未在招录（聘）基层岗位服务的不列入加分政策。因弄虚作假加分的，一经查实，取消加分资格，重新按照原始成绩排名；符合加分条件，因个人原因未加分的，不予加分。
上述加分政策不累计加分，按照最高一项加分政策执行加分。
笔试时间、地点见准考证。
2、面试
面试用国家通用语言（汉语）进行。入闱面试人员按照笔试总成绩由高分到低分按1：3比例确定，笔试总成绩相同者占面试入闱名额，笔试总成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱面试；达不到规定比例的按实际人数进行面试。面试合格分数线为60分，不合格者不能进入下一个环节。
面试时间、地点另行通知。
（四）公示
根据笔试、面试和考察三项综合成绩，确定拟调动人员名单。拟调动人员名单面向社会公示，时间不少于3天。公示期间，接受社会监督。
（五）办理相关手续。公示期满无异议，经考调工作领导小组研究决定，按有关程序办理调动手续；
五、其他事项
(一)本次考调工作在考调领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，考调工作中遇到的问题，由考调领导小组负责解释和研究决定。
(二)为保证考调工作客观公正，县监察局派专人全程参与和监督。
六、纪律监督
凡参与招聘工作的工作人员及面试考官，要严格执行规定的政策和程序，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试和调动资格。
联系电话：4877503 县人力资源和社会保障局综合股
监督电话：4630780 县监察局
本简章及未尽事宜由尼勒克县2014年公开考调机关事业工作人员领导小组办公室负责解释。
